11-05 2024

和信基業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)圓滿成功

日期：11-05來源：綜合管理中心

2024年11月4日下午16:00，和信基業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在萬怡酒店隆重舉行。和信基業(yè)控股董事長、總裁趙國橋，締金團(tuán)創(chuàng)始合伙人、CMC國際注冊(cè)管理咨詢師、國家級(jí)創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師岳松林及其團(tuán)隊(duì)，控股總部及各子(集團(tuán))公司管理層等共計(jì)100余人參加，本次啟動(dòng)會(huì)由控股總部綜合管理中心總經(jīng)理段蓓蓓主持。

—會(huì)議現(xiàn)場情況 —

和信基業(yè)控股總部副總裁王麗韞對(duì)本次人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目的背景與意義進(jìn)行了詳細(xì)介紹。王總指出，從“建筑+”為核心的傳統(tǒng)行業(yè)向多元化產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司要清楚自身人才結(jié)構(gòu)與需求，了解自有人才儲(chǔ)備是否有足夠競爭力，以制定有效的人才策略，確保關(guān)鍵崗位有充足的繼任者人選。

—王總現(xiàn)場講話 —

締金團(tuán)創(chuàng)始合伙人、高級(jí)人力資源管理師郝亞杰老師對(duì)人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目做了整體介紹。‌講述了當(dāng)前國內(nèi)國際人才發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢(shì)，人才培養(yǎng)是公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素，領(lǐng)導(dǎo)力提升是公司發(fā)展的基石，面對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，公司需深度結(jié)合中層領(lǐng)導(dǎo)及后備人才的特性進(jìn)行全面評(píng)估，通過專業(yè)的測評(píng)和結(jié)構(gòu)化訪談，制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施方案，發(fā)現(xiàn)高潛人才，提升中層干部的綜合素質(zhì)和管理能力，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

—郝老師現(xiàn)場介紹 —

隨后，和信基業(yè)控股董事長、總裁趙國橋發(fā)表重要講話。趙總強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段市場多元變化，企業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn)，本次人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目旨在通過客觀、專業(yè)的人才盤點(diǎn)，系統(tǒng)性、前瞻性的培養(yǎng)體系，確保公司在后續(xù)發(fā)展過程中干部梯隊(duì)的穩(wěn)定和接續(xù)，并著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要統(tǒng)一思想，增進(jìn)共識(shí)；二是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果導(dǎo)向；三是要注重實(shí)效，持續(xù)改進(jìn)。通過科學(xué)的方法和公正的評(píng)價(jià)，更加清晰地了解每位核心管理層的優(yōu)勢(shì)與成長空間，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備力量。

—趙總現(xiàn)場講話 —

基業(yè)常青，文化要先行；戰(zhàn)略落地，人才要先行；致勝未來，組織要先行！通過人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目的開展，要清楚地認(rèn)識(shí)到，培訓(xùn)不是形式，而是自我革新的磨刀石。堅(jiān)定信心，同心同行，并以此為契機(jī)完善培養(yǎng)體系，為公司發(fā)展賦能。

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